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UNTERNEHMENSKULTUR
 
Vorhaben  Jedes Vorhaben unseres Unternehmens ist ein ausgewogener Mehrklang aus Innovation, Konvention und Initiative, bei steter Aufmerksamkeit und sensiblem Gespür für sich rasch wandelnde Finanzmärkte, Werte und sozialen Strukturen unserer Gesellschaft in Deutschland und Europa. 
Anspruch  Unser Anspruch ist die Gewährleistung ständiger Verbesserung unserer Finanzdienste, pragmatischer Abwicklungsmodalitäten und Organisationsabläufe. Hierzu gehört auch auf Wunsch die beschleunigte Realisierung übertragener Aufgaben. Unsere Aufmerksamkeit gilt auch immer konstruktiv geäußerter Kritik unserer Klienten. 
Erfolgsgrundsätze  Hohe Erfolgsmaßstäbe als Fundament unserer Leistungsorientierung stehen auch nicht im Widerspruch mit der Förderung individueller Persönlichkeitsentfaltung, kluger Einflussnahme und aktiver Mitgestaltung einzelner Leistungsträger in allen Bereichen und Funktionen der PCTS, bei Wahrung der Loyalität gegenüber Klienten und Geschäftsleitung.  
Unternehmenskultur  Unsere Unternehmenskultur dient einem ausgeprägt nutzenorientierten, pragmatischen Zusammenwirken innerhalb der PCTS damit Vereinfachung bei gleichzeitig überragendem Leistungsniveau, sinnvolle Profilierung und Weiterentwicklung, im Mittelpunkt unserer Leistungen stehen.  
Einsatz und Umsetzung  Unsere Klienten dürfen zu Recht einen kraftvollen Einsatz unserer Beraterteams voraussetzen mit dem Ziel einer ganzheitlichen Umsetzung des übertragenen Auftrages.